ACTUALIDAD

  • El 26 y el 27 de junio CCOO de Industria celebra unas jornadas sobre empleo, negociación colectiva y siniestralidad laboral, entre otros temas

El lunes 26 de junio CCOO de Industria convoca una rueda de prensa en la sede del sindicato en Madrid (C/ Lope de Vega nº 38). Tasladará a los medios de comunicación el contenido de las jornadas de dos días de duración que analizarán los problemas y desafíos del sector agrario español. Participarán sindicalistas, patronales, grupos parlamentarios, expertos, catedráticos y los ministerios de Interior y Empleo.

  • #OrgulloDeSerCCOO
  • CCOO trabaja, junto a organizaciones LGTBI, para terminar con cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral hacia las personas LGTBI

Por los derechos LGTBI en todo el mundo, con este lema, CCOO anima a su afiliación y a toda la ciudadanía a participar en las múltiples actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar el próximo miércoles 28 de Junio de 2017, Día del Orgullo LGTBI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales e intersexuales) en diferentes pueblos y ciudades.

Compartir información, negociar y pactar una solución a los problemas. Eso es lo que está buscando CCOO en RICOH España y hasta el momento lo único que ha obtenido de la empresa es la callada y la negativa por respuesta.

22/06/2017

CCOO de Industria de Castilla y León, junto con Comisiones Obreras de Ávila y Comisiones Obreras de Castilla y León, han señalado esta mañana que el acuerdo alcanzado la semana pasada entre el comité de empresa de Nissan Ávila y la dirección de la firma automovilística japonesa para la transformación de la factoría abulense en una planta de repuestos para la alianza Nissan-Renault ha sido ‘altamente positiva’. En el transcurso de la rueda de prensa que ha tenido lugar este mediodía en nuestra sede de Valladolid, Rubén Zazo, presidente del comité de empresa de Nissan Ávila, Carlos Alonso, responsable de la sección sindical de CCOO en Nissan, Óscar García Barroso, trabajador de esta empresa y secretario provincial de CCOO de Ávila, y Gonzalo Díez Piñeles, secretario de CCOO de Industria, han hecho público su satisfacción por lo alcanzado ‘merced a la lucha y tesón de la mayoría del comité y de la plantilla que estaba detrás’, han reiterado.

ÚLTIMOS VÍDEOS

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  • Estima la demanda que presentaron CCOO de Industria, UGT FICA y USO

La Audiencia Nacional ha estimado la demanda que presentaron CCOO de Industria, UGT FICA y USO contra Saint-Gobain Isover. Declara el derecho de los trabajadores y trabajadoras a percibir los incrementos salariales pactados. La Sala de lo Social "no comparte la insólita postura empresarial", asegura que "roza la temeridad" y reconoce que el articulado del convenio colectivo dejaba claro cuáles eran las retribuciones que debía percibir la plantilla.

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  • CCOO firma el texto que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector durante dos años

CCOO de Industria valora muy positivamente la firma del Convenio Colectivo Estatal de Harinas Panificables y Sémolas porque no cede en ninguno de los derechos que se consiguieron en anteriores negociaciones y porque genera otros nuevos. Tendrá una vigencia de dos años, pone cerco a la subcontratación y recoge un incremento salarial del 2%. También incluye una cláusula para evitar la discriminación entre mujeres y hombres.

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  • Manifestaciones a las 12 horas en A Coruña, Ferrol y Santiago de Compostela
  • Estan convocados 4 dias de huelga: 22 y 27 de junio, y 4 y 5 de julio.

El jueves 22 de junio será el primer día de la huelga del sector del metal en la provincia de A Coruña. CCOO, UGT y CIG llaman a los trabajadores y trabajadoras a apoyar "masivamente" la convocatoria para que la patronal desbloquee la negociación del convenio colectivo, estancada desde hace meses. La huelga continuará los días 27 de junio y 4 y 5 de julio.

  • Si todo sale según lo previsto, el futuro de la planta abulense estará reforzado. El cambio de actividad se producirá y la factoría no echará el cierre

El comité de empresa de Nissan Ávila firmó por unanimidad, en la madrugada del 15 de junio, un preacuerdo con la empresa por el que acepta el marco laboral del convenio colectivo de Renault desde el 1 de enero de 2018. Se convertirá en una planta de fabricación de recambios de chapa para la Alianza Renault-Nissan y sorteará el cierre.

  • CCOO da la vuelta al documento que regulaba las condiciones laborales en los centros de Avilés (Asturias) y Arboc (Tarragona). Los salarios mejorarán un 3% en dos años

El convenio colectivo que establece las condiciones que tendrá la plantilla de Cristalería Española durante los años 2017 y 2018 ha sufrido un cambio radical. En el transcurso de la última negociación CCOO consiguió garantizar el IPC en las tablas y en los atrasos. También redujo la brecha salarial y la jornada laboral. A partir de este momento el contrato de relevo será obligatorio.

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  • CCOO de Industria sella un acuerdo con la empresa que amortigua el impacto del ajuste temporal de empleo

Los sindicatos con representación en SAT Bonnysa y en Bonnysa Agroalimentaria alcanzaron ayer un acuerdo con la empresa sobre las condiciones del expediente de regulación temporal de empleo que se aplicará en una de las principales productoras de tomate de España. Se ha conseguido reducir el número de afectados y los meses de suspensión.

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  • El sindicato se reúne con la Alianza por una Agricultura Sostenible

CCOO de Industria formó parte, junto a la Secretaría de Salud Laboral Confederal, de la delegación que el 9 de junio se reunió con la Alianza por una Agricultura Sostenible. El sindicato quiso conocer el manifiesto en defensa de la reautorización del glifosato en la Unión Europea que ha suscrito la Alianza y comunicarle que se niega a que se siga utilizando este herbicida químico.

Comparecencia en el Parlamento

El Parlamento de Catalunya, reunido en la Comisión de Trabajo, ha hecho hoy una sesión de seguimiento de la problemática en el sector cárnico, a los tres meses de la modificación de la Ley de cooperativas, para combatir los abusos de las falsas cooperativas de trabajo asociado que explotan a los trabajadores del sector cárnico.

  • CCOO de Industria exige a la patronal del sector desbloquear la negociación del convenio

Las principales organizaciones sindicales del sector siderometalúrgico de la provincia de A Coruña,  lideradas por CCOO,  deciden convocar huelga los próximos días 22 y 27 de junio y 4 y 5 de julio. Exigen el desbloqueo de la negociación del  convenio del metal de A Coruña.

19/06/2017

Los agricultores sevillanos han recibido en el último año, vía PAC, más de 421 millones de euros; más de 26 millones de euros de los PGE vía PFEA, etc, además de beneficiarse de una bonificación a la Seguridad Social del 52,16% con respecto a lo que abona cualquier empresario del régimen general. El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Juan Antonio Caravaca, ha criticado que “a pesar de estas ayudas con dinero público los empresarios sigan manteniendo condiciones de precariedad laboral absoluta en el campo sevillano”.

El 14 de junio se constituyó en Madrid la coordinadora de CCOO en el Grupo BIDA FARMA. Que ha dado forma a su plan de trabajo, que tiene por objetivo organizar a los trabajadores y trabajadoras de los distintos centros frente a una misma dirección de empresa.

  • CCOO de Industria de Madrid muy satisfecha con el acuerdo que genera empleo y frena la temporalidad

Tras varias semanas de movilizaciones, huelgas y concentraciones, el Comité de Empresa de Cuétara ha conseguido alcanzar un preacuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo después de dos años de bloqueo en la negociación.

  • CCOO de Industria constata que durante el periodo 2014-2017 se contrató a 45.982 trabajadoras y a 263.471 trabajadores. Llama a delegados y delegadas a intensificar los esfuerzos para que el empleo femenino repunte

Una de las primeras cosas que ha hecho la nueva responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria ha sido analizar cómo ha evolucionado el empleo femenino en las empresas de sus sectores durante los años 2014-2017. Tras estudiar los datos de la EPA junto al Gabinete Técnico, ha llegado a la conclusión de que solo el 15% del empleo de nueva creación estaba ocupado por mujeres.

Ayer se reunió, de manera extraordinaria, la comisión provincial de flujos migratorios de Lleida, a raíz de la reciente protesta de los temporeros de la campaña de la fruta de los municipios de Seròs y de Granja de Escarp.

CCOO d'Indústria de Catalunya valora muy positivamente el éxito de la huelga de los trabajadores y trabajadoras de las empresas auxiliares de las nucleares que se está llevando a cabo hoy. El seguimiento ha sido del 100% tanto en Ascó como Vandellós, lo que ha obligado a detener los trabajos de recarga. La huelga se está desarrollando sin que se haya producido ninguna incidencia y con una amplia presencia en los piquetes informativos a las puertas de las dos centrales nucleares.

  • Agustín Martín y María José Landaburu abordan la situación de los trabajadores autónomos dependientes y de las cooperativas

El secretario general de CCOO de Industria y la secretaria general de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) mantuvieron el 13 de junio su primer encuentro. Agustín Martín y María José Landaburu estuvieron acompañados de sus respectivos equipos.

  • CCOO denuncia la política de deslocalización de producción de la empresa

El comité de empresa de PGI Berry Plastics, con amplia mayoría de CCOO, ha convocado una concentración este viernes, 16 de junio, a las 13.30 h, a las puertas de la empresa (c. De la Energía, 2, polígono industrial la Atajo, la Selva del Camp) para manifestar su rechazo a los 14 despidos que ha hecho efectivos la empresa hace una semana. CCOO de Industria apoya esta acción de protesta.

Según el Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, el acuerdo “transmitirá tranquilidad a la plantilla y evitará los días de huelga”. La dirección de la empresa se ha comprometido a incorporar al centro de Alcalá a la totalidad de la plantilla de San José de la zona de sacrificio de aves. Además, se mantendrán los tiempos de descanso y el periodo de vacaciones.

  • CCOO de Industria de Madrid lamenta el accidente y denuncia que los beneficios empresariales esten por encima de la seguridad de los trabajadores

El pasado 14 de junio se guardaron cinco minutos de silencio frente al ayuntamiento de Arganda por el fallecimiento en accidente laboral de un trabajador de 40 años de edad que se encontraba realizando labores de carretillero cuando se precipitaron varias balas de papel prensado de más de 1500 kg en una empresa sin representación sindical.

  • Trasladan los días de huelga al 4 y 5 de julio

Ayer a las 6:30 se llego a un principio de acuerdo en el servicio de conciliación y mediación en Huesca ratificado por la asamblea de trabajador@s en Zaidín. En la que los trabajadores decidieron por amplia mayoría aplazar los dos días de huelga que tenían convocados en el mes de junio a condición de que se les abone la nómina del mes de junio.

La nueva responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria tiene un objetivo. Se ha propuesto aumentar la presencia de mujeres en la organización tal y como lo recogía el programa de acción que se aprobó en el congreso de Toledo. En este artículo reconoce que es el momento de creérselo "y de dar un paso hacia delante". Por eso exigirá que lo que se escribe se cumple.

Desde el año 1989 la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA) ha firmado con Danone ocho acuerdos de carácter laboral que abordan aspectos tan diversos como los derechos sindicales, el empleo sostenible, la reestructuración, la igualdad, la diversidad, la formación profesional y la salud laboral. La organización sindical internacional ha puesto en marcha una campaña informativa para que estos avances sean conocidos por los trabajadores y trabajadoras que la multinacional tiene en todo el mundo.

La ICE Stop Glifosato, de la que forma parte CCOO, tiene por objetivo lograr la no reautorización de este herbicida clasificado como probable cancerígeno en humanos, reformar el procedimiento de aprobación de plaguicidas y establecer objetivos de reducción de uso de pesticidas de carácter vinculante en toda la UE.

El artículo 2 de la Orden TIN 971/2009 de 16 de abril reconoce este derecho, y desde la Secretaria de Salud Laboral de Industria de CCOO en Madrid, queremos hacer constancia del derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras de ser compensados por los gastos de transporte que originen las citas en las Mutuas para realizar el seguimiento de las bajas por contingencias comunes en los primeros 365 días de baja y de las contingencias profesionales.

Damian Manzano y Jaime Martinez,han acudido este lunes a la junta general del principado de Asturias para trasladar la necesidad de que se aborden las decisiones políticas oportunas que haga posible que comarcas como la del suroccidente, consigan salir de la dramática situación en la que se encuentran.

  • Obtiene cinco representantes de los nueve que se elegían

CCOO de industria PV ha obtenido cinco de los nueve, representantes de los que se elegían en la empresa Cotoblau de Ontinyent, dedicada a la fabricación de fundas colchones y almohadas.

  • Garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras. Incluye una cláusula de revisión salarial y subidas del 2 y del 1,9%.

Tras más de dos años de negociación, CCOO de Industria firmó el 8 de junio el Convenio Agropecuario de Burgos, que afecta a unos 1.600 trabajadores y trabajadoras.

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  • La protesta arrancará a las diez de la mañana en el número 49 de la calle Martínez Villergas y finalizará dos horas después

Alstom Transporte quiere introducir un nuevo sistema de rotación, eliminar los suplementos ligados al puesto de trabajo y reducir considerablemente los complementos de incapacidad en el caso de accidente y enfermedad común. Para evitarlo, CCOO convoca una concentración el 21 de junio frente a la sede de la empresa en Madrid.

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  • CCOO espera que la patronal modifique su oferta y mejore el poder adquisitivo de las plantillas

La decisión de la patronal de granjas avícolas y otros animales de no mantener los avances que había pactado con los sindicatos ha impedido que se alcance un acuerdo sobre el convenio colectivo. CCOO confía en que los empresarios y empresarias del sector recapaciten y ofrezcan una subida salarial que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.

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  • La subida salarial se abordará en la reunión del 29 de junio

Tras varias reuniones infructuosas, ayer se produjeron los primeros avances en la negociación del convenio colectivo de pastas alimenticias. Sin embargo, las posturas de sindicatos y patronal todavía están alejadas en incremento salarial, plus de nocturnidad, trabajo en fin de semana, complemento IT y jornada.

YOINDUSTRIA

  • El sindicato organiza una jornada en la que se dan a conocer las virtudes de la Alianza por el Futuro de la Industria Alemana. Quiere que esa figura se instaure en España lo antes posible

“Hoy estamos aquí para aprender”. Estas palabras, pronunciadas por el secretario general de CCOO de Industria, resumen a la perfección cuál era el objetivo de la jornada que la federación ha celebrado en el CES junto a UGT FICA y a IG Metall. Los tres sindicatos se propusieron conocer cómo se gestó y cómo se desarrolla la Alianza por el Futuro de la Industria Alemana.

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En este artículo de opinión el secretario general de CCOO de Industria de CLM se pregunta, tras conocer los detalles de la Alianza Alemana por el Futuro de la Industria, si es posible construir algo similar en su región. Ángel León cree para conseguirlo "hace falta voluntad política y social" para acometerla y "el convencimiento político al más alto nivel de que la industria debe ser el motor de la economía regional".

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El  31 de mayo, y tras varios años de presión y negociación en distintas mesas de diálogo social, los agentes sociales (CCOO y UGT) y económicos (CEOE y CEPYME) alcanzaron con el Gobierno de Aragón el acuerdo "Estrategia de Promoción Económica e Industrial de Aragón 2017-2019".

Vídeos

SECTORES

  • El sindicato recuerda al Gobierno que respaldará la normativa siempre y cuando no suponga el cierre de empresas y se garantice el mantenimiento de los puestos de trabajo

La transición del actual modelo energético a uno más bajo en carbono debe evitar la destrucción de empleo y la desertización territorial. Así lo recogía el programa de acción que CCOO de Industria aprobó en su último congreso y así se lo ha propuesto el sindicato al Gobierno, ahora que trabaja en la elaboración de la Ley sobre Cambio Climático y Transición Energética.

INDUSTRIA ALIMENTARIA

  • De momento hay 15 empresas y no se descarta ampliarla a más

En el marco de la campaña sindical para erradicar la precariedad laboral en el sector cárnico, el 1 de junio CCOO d’Indústria de Catalunya y CCOO de Catalunya presentarán una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra aquellas empresas que utilizan falsas cooperativas de trabajo asociado. La demanda denuncia un total de 15 empresas de Osona y de las comarcas gerundenses y leridanas (Le Porc Gourmet, Frigoríficos Costa Brava, Noel Alimentación, Milsa o Patel). CCOO continuará recogiendo datos del sector y no descarta ampliar la denuncia a más empresas.

Damian Manzano, secretario general de CCOO Industria de Asturias, acompañado de representantes de CCOO en el Comité de Empresa y de miembros de otros sindicatos, mantuvieron sendas reuniones con todos los grupos políticos que forman parte del arco parlamentario asturiano.

  • El acuerdo deberá ser ratificado por los trabajadores y trabajadoras este miércoles

Los comités de empresa y la dirección del grupo Codorniu alcanzaron anoche un principio de acuerdo sobre el ERE presentado por la empresa, tras una intensa negociación.  CCOO d’Indústria de Catalunya valora positivamente el acuerdo, ya que ha permitido una reducción importante del número de personas afectadas por el expediente, prevé la aplicación de medidas no traumáticas y una mejora de las indemnizaciones.

  • Ante la pasividad de la empresa, se convocan nuevos paros los días 30, 31 de mayo y 5,6 y 7 de junio.

Tras el apoyo masivo por parte de la plantilla a los paros convocados en mayo por el comité de empresa de Cuétara y ante la pasividad de la empresa, los trabajadores vuelven a convocar huelga los días 30, 31 de mayo y 5,6 y 7 de junio. Y esta vez esperan que la empresa mueva ficha.

La dimisión de los administradores de la empresa y la renuncia de la personas designada para negociar el ERE prolongan la insufrible situación de 36 personas que llevan entre cuatro y ocho meses sin cobrar y que ni siquiera pueden apuntarse al paro, atrapados en la tela de araña tejida por indolencia de los propietarios

AUTO

  • El secretario general de CCOO de Industria, Agustín Martín, advierte en una visita a Navarra que sólo reforzando el tejido industrial y el empleo de calidad podremos salir de la crisis

Agustín Martín, secretario general de CCOO de Industria, en una visita que ha realizado a la planta Navarra de Volkswagen, ha indicado que es un hito el acuerdo sobre el empleo en VW que garantiza el acceso a un trabajo digno a un número considerable de personas.

La dirección de CCOO de Industria de Cataluña se reunió ayer con las secciones sindicales de CCOO de Seat y de Nissan para analizar la situación del sector de automoción en Cataluña y coordinar la acción sindical que deben llevarse a cabo en el sector con las dos grandes constructoras del automóvil de Cataluña.

DEFENSA

CCOO de Industria considera que la reciente confirmación por la Sala de lo Social en Pleno del Tribunal Supremo de la Sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó las demandas, de entre otros, esta Federación de Industria, reclamando la nulidad del despido colectivo de la Empresa Santa Bárbara Sistemas (perteneciente al grupo General Dynamics) ha sido un duro varapalo a la confianza en las decisiones del alto Tribunal.

MINERÍA

Damián Manzano y Rubén García, secretarios generales de Industria y de CCOO en Hunosa, junto con representantes del otro sindicato mayoritario, mantuvieron el viernes pasado una reunión con Pilar Platero, presidenta de la SEPI. Le trasladaron la visión sindical de la situación actual de la empresa y por dónde debería pasar su futuro.

  • Hoy hacen huelga y varias acciones ante la incertidumbre sobre el futuro de la planta

CCOO d'Indústria de Catalunya apoya la movilización convocada hoy por el comité de empresa de Iberpotash de Sallent / Vilafruns ante la incertidumbre sobre el futuro de la actividad minera de esta planta. A menos de 25 días para la ejecución de la sentencia que prohíbe nuevos vertidos en la escombrera del Cogulló, la empresa no ha buscado ninguna solución que permita garantizar la continuidad de la actividad y los puestos de trabajo.

CCOO Industria de Asturias exige al Gobierno del Partido Popular en Castilla y León el cese fulminante de sus funciones como Director General de Energía y Minas en esa comunidad de Ricardo González Mantero, tras las declaraciones realizadas en los medios de comunicación.  

NUCLEARES

  • Joaquín Bielsa asume la coordinación y releva a Luis Jodra, compañero que se jubila tras una amplia trayectoria sindical

Asignar responsabilidades, analizar la situación general, estudiar las particularidades de cada central y planificar las tareas a cumplir durante el segundo semestre del año. Esos son, a grandes rasgos, los temas que abordó la coordinadora de CCOO de Industria en el sector nuclear, que ayer se reunió en Madrid en la sede de la federación estatal.

NAVAL

  • El sindicato exige que busquen una solución a los temas pendientes para normalizar las relaciones laborales y disminuir la tensión y la preocupación que existe en el grupo

Han pasado dos meses desde que la SEPI anunció que de forma inminente presentaría un plan industrial para Navantia y su intención de normalizar las relaciones laborales. Aunque se han dado pasos importantes, para CCOO son absolutamente insuficientes. No se aclara cuál será el futuro del grupo de construcción naval y se sigue sin despejar las dudas sobre la contratación de las corbetas, el abono a los trabajadores y trabajadoras de la deuda contraída y la necesidad de rejuvenecer plantilla.

Siguiendo el acuerdo adoptado el pasado día 11 por la Coordinadora Unitaria de Comités de Empresa, la plantilla de Navantia en San Fernando ha retomado las movilizaciones a partir de la asamblea celebrada a primeras horas de la mañana de ayer martes 23 de mayo. En dicha asamblea se ha aprobado una hora de paro, la celebración de una rueda de prensa, el inicio de medidas de no colaboración con la empresa, y una manifestación a llevar a cabo en la primera quincena de junio.

ESTACIONES DE SERVICIO

  • En 2013 prácticamente no había ninguna, en 2015 eran más de 50 y ahora son ya 117, el 16% del total; a las que se añaden cooperativas que venden combustible al público
  • "No solo no crean puestos de trabajo sino que provocan su destrucción. Desde enero de 2014 hay 59 gasolineras más y 136 empleos menos"

El sindicato emprenderá una campaña de concienciación dirigida a los consumidores y reclama al Gobierno regional más control de las estaciones de suministro de carburantes y más firmeza en la exigencia del cumplimiento de la legislación.

AGRO

  • No se puede permitir por más tiempo que se analicen los problemas del campo olvidando de forma vergonzosa la situación de 813.972 trabajadores y trabajadoras

CCOO de Industria reclama al Gobierno que cree una comisión de la que formen parte los ministerios de Agricultura, Empleo y Seguridad Social y las organizaciones sindicales. Juntos deben evaluar las consecuencias de la sequía, que ya afecta a importantes zonas del país y que se extenderá a otras producciones agrarias si la situación no mejora, lo que provocará la pérdida de un elevado número de jornales.

METAL

Tras las reuniones preceptivas del periodo de consultas, CCOO Industria de Sevilla, ha firmado un acta final con acuerdo para la realización de un ERTE en la empresa Galvanizadora Sevillana para 8 trabajadores de la empresa, los cuales tendrán un periodo rotatorio en el desempleo durante 1 año con un máximo en situación de suspensión de los contratos de 5 meses.

MONTAJE Y MANTENIMIENTO

CCOO Industria de Sevilla ha informado de la vuelta a la normalidad de las relaciones laborales en IMESAPI. Tras varias concentraciones y convocatorias de paros, la empresa ha dejado sin efecto el despido injusto del delegado sancionado.

Esta decisión del Pleno del consistorio municipal se produce tras las denuncias realizadas por los trabajadores y trabajadoras. Denuncian los incumplimientos de los pliegos de condiciones y contratos.

El stand que Comisiones Obreras de Albacete colocó en la feria agrícola y ganadera de Expovicaman se saldó con un éxito de asistencia y participación. Contó con la colaboración de CCOO de Industria.

#CCOOContraLaLGTBifobia / En el trabajo, no silencies tu orgullo

Primera reunión de la comisión ejecutiva tras el congreso

La nueva comisión ejecutiva de CCOO de Industria ha mantenido su primera reunión de trabajo. Según lo explicó el secretario general nada más tomar la palabra, se trata de un "buen equipo, muy cohesionado y muy respaldado" por el conjunto de los delegados y delegadas. Tiene como misión reforzar las posiciones del sindicato, servir al conjunto de las estructuras y garantizar que "somos capaces de cumplir los objetivos que nos mandató el congreso".

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • A la subida salarial del 13% en tres años se suman la reducción de jornada, mejoras sociales y menos sábados laborables al año

De enero a mayo CCOO de Industria ha firmado cinco pactos de articulación en las fábricas y en las plataformas logísticas que el grupo Inditex tiene repartidas por todo el Estado. El último de los acuerdos que ha rubricado el sindicato ha sido el de Meco, donde se han introducido mejoras significativas en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

  • La patronal no respeta lo que se pactó en febrero

La negociación del Convenio Colectivo del Sector de Elaborados del Mar ha fracasado. Finalmente CCOO, UGT, CIG y la patronal ANIE decidieron no rubricar el preacuerdo que alcanzaron en febrero. La negativa de la parte empresarial a ratificar íntegramente lo pactado y un escaso incremento salarial, llevaron a este sindicato a no estampar su firma en el convenio.

  • CCOO de Industria intensifica la campaña informativa y exige a la patronal un cambio de actitud

Las asambleas se suceden en el sector de la perfumería. CCOO ha impulsado la campaña de sensibilización que puso en marcha hace unas semanas con el reparto de folletos informativos a las demostradoras de las grandes firmas que desarrollan su trabajo en los centros de El Corte Inglés. El sindicato ha constatado que las plantillas rechazan la rigidez de la patronal y recuerdan que es el momento de tener un mejor convenio.

  • La patronal olvida que la huelga de abril fue un éxito y pone sobre la mesa propuestas que mantienen abierto el conflicto

La oferta que los mataderos de aves y conejos han puesto sobre la mesa en la negociación del convenio es inaceptable y aboca a sus trabajadores y trabajadoras a mantener el conflicto. Las dos asociaciones empresariales no se han enterado de que la huelga del 11 y 12 de abril fue un éxito. Las plantillas no están dispuestas a perder la antigüedad, denuncian el excesivo ritmo de trabajo y reclaman un incremento salarial digno. CCOO recuerda que si no llega el acuerdo, volverá la movilización.

El principio de acuerdo suscrito por CCOO Industria, UGT-FICA y FEMZ, contempla el mantenimiento del poder adquisitivo durante los tres años de vigencia y distintas mejoras sociales. La asamblea de delegados y delegadas de personal apoyan el texto, y CCOO INDUSTRIA aprueba su ratificación.

  • CCOO firma en solitario el texto que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras hasta 2019

El 7 de junio CCOO de Industria firmó el convenio colectivo para las cinco fábricas que Verallia tiene en España, un convenio que se firma tras meses de negociación y con muchísimas dificultades.

La presión sindical y el esfuerzo en la movilización de la plantilla han logrado que al fin se cierre un acuerdo con la dirección de Siderúrgica Balboa para subir los salarios de la planta industrial de Jerez de los Caballeros y se comprometa a no hacer efectivo el despido de los trabajadores indefinidos a los que se había notificado su cese

CCOO ha firmado hoy un incremento salarial para 2017 del 2,5% en el convenio del metal de Navarra, acuerdo que afecta a 40.000 personas.

El 6 de junio se ha reunido por séptima vez la comisión negociadora del convenio de Mayoristas Distribuidores de Productos Farmacéuticos, representada por CCOO, UGT y USO.

  • Tendrá una vigencia de tres años (2017-2019)

El pasado 1 de junio se firmó el acuerdo del convenio colectivo para las personas ocupadas en las industrias de muñecas, juguetes, accesorios y afines de la provincia de Alicante, que afecta a centenares de trabajadores y trabajadoras, especialmente en el denominado “valle del juguete”.

CCOO rechaza el despido de un compañero de trabajo en Hefame Murcia que tenía más de 27 años de antigüedad.

  • La federación participa en unas jornadas de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

"Vamos a incrementar nuestro nivel de exigencia". Isabel Rodero, responsable de Política Sindical de CCOO de Industria y durante años secretaria de Mujer e Igualdad de la federación estatal, finalizó así su intervención en las jornadas que organizó la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos. Recordó las dificultades que existen para incorporar el principio de igualdad a la negociación colectiva. En su opinión, además de establecer una nueva legislación sobre esta materia, conviene reforzar los incentivos y medidas coercitivas para las empresas y garantizar una acción coordinada de la Inspección de Trabajo. La representación sindical también debe utilizar más y mejor los mecanismos de solución autónoma de conflictos para desbloquear la negociación y garantizar que se cumplen los acuerdos.

MUJER E IGUALDAD

  • El auto dicta la "suspensión del contrato de trabajo y el derecho a la percepción cautelarmente de la prestación a cargo de la mutua".
  • CCOO advierte que en la lactancia, la exposición a productos tóxicos, radiaciones... o bien por estrés, fatiga, trabajo nocturno, etc., pueden poner en riesgo la salud del bebé lactante o provocar una reducción o interrupción de la lactancia de las madres

El Juzgado de lo Social nº 1 de Toledo da la razón a CCOO y ha dictado un auto en el que reconoce el riesgo existente para la lactancia natural de una trabajadora de una gasolinera, acordando cautelarmente la suspensión del contrato de trabajo y su derecho a percibir la prestación por riesgo durante la lactancia natural.

EMPLEO

  • Cae el desempleo en un mes de importante actividad agraria en las campañas de recolección de fruta de hueso, espárrago, fresa y ajos

CCOO de Industria denuncia la escasa calidad y estabilidad en los empleos de temporada, que se repiten cíclicamente todos los años por las mismas fechas y que en muchísimos casos deben ser contratos fijos discontinuos. De ser así se dotaría de más estabilidad al empleo del sector, de más protección social a sus trabajadores y trabajadoras y de más profesionalidad a las empresas.

VÍDEOS

CAMPAÑAS E INFORMES / JUVENTUD

INTERNACIONAL

  • La federación sindical europea reúne en Londres a su máximo órgano de dirección entre congresos y aprueba por unanimidad dos resoluciones

IndustriAll Europe ha elegido la capital británica para reunir durante dos días a su comité ejecutivo, que está "sorprendido y horrorizado" por los brutales y viles ataques que se han perpetrado en Manchester y en Londres. El secretario general y el responsable de Internacional de CCOO de Industria se sumaron al apoyo unánime que recibieron las dos resoluciones que se presentaron a discusión. En la primera se asegura que los pensamientos del sindicalismo internacional están "con las familias y amigos de los asesinados y heridos" y en la segunda se afirma que trabajarán para asegurar que los intereses de los trabajadores y trabajadoras están "en el primer plano de la agenda" del Brexit.

CCOO de Industria ha vuelto a Marruecos. Víctor Garrido, coordinador del Acuerdo Marco Global de Inditex e industriALL Global Union, acaba de recoger en un informe las conclusiones del viaje que a mediados de marzo le llevó a recorrer otras dos de las fábricas que trabajan para Inditex en Casablanca. En el transcurso de su visita también organizó un encuentro sindical y un seminario con los sindicatos locales de la Unión Marroquí del Trabajo (UMT).

  • El representante de los trabajadores y trabajadoras del Estado español entra a formar parte del comité restringido

El 30 y el 31 de mayo se reunió en Bruselas el comité europeo de Siemens. Abordó cómo afectarán al empleo las últimas decisiones que ha adoptado la compañía y dio la bienvenida al representante de los trabajadores y trabajadoras de Siemens Gamesa Renewable Energy. Además, decidió que el compañero que representa los intereses de la plantilla española se incorpore al comité restringido.

El comité ejecutivo de industriALL Global Union se reúne el 27 y el 28 de abril en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra. Representando al conjunto de las organizaciones sindicales españolas, asiste el secretario general de CCOO de Industria, como titular del máximo órgano de dirección de la federación mundial.

EMPLEO

  • Supera en 1,69 puntos a la tasa general, que alcanzó en el primer trimestre el 18,75%. CCOO insiste en la necesidad de poner en marcha planes eficaces de lucha contra el fraude y la explotación laboral

CCOO de Industria valora positivamente las cifras facilitadas por el INE. En un trimestre de gran actividad, la Encuesta de Población Activa refleja una caída del paro agrario y un aumento del número de ocupados. Frente al periodo anterior, el desempleo aumentó un 0,14%, por lo que se encuentran en paro 217.800 personas. El empleo subió un 3,8%, lo que sitúa los ocupados y ocupadas en 847.700.  

CONGRESO

Acaba de salir del horno el último número de la revista multimedia de CCOO de Industria. Un ejemplar en el que se cuenta todo lo que ocurrió en el segundo congreso de la federación, su acto más importante. Para que resulte más amena, viene repleta de vídeos, fotos y documentos de interés.

ELECCIONES SINDICALES

Las elecciones sindicales que se han celebrado en Ubesol (Atzeneta de Albaida) han otorgado a CCOO de Industria del PV los trece delegados y delegadas que se elegían. Se ha renovando así la confianza de los trabajadores y trabajadoras en la única candidatura que se presentaba.

Tras realizarse las elecciones sindicales en los distintos centros (tres con comité propio y uno agrupado), la sección sindical de CCOO de Renault Retail Group Madrid amplía su representación pasando de 15 a 21 delegados de los 27 que componen la representación legal.

SALUD LABORAL

  • Incrementan el gasto público sin ofrecer un mejor servicio, colaboran en la ocultación de accidentes con baja y se niegan a pagar los gastos derivados del desplazamiento

Ahora que de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social deben aprobar sus cuentas y sus presupuestos, es un excelente momento para revisar su actividad. CCOO de Industria cree que el balance es absolutamente rechazable. La gestión privada de estas prestaciones incrementó el gasto público sin que los trabajadores y las trabajadoras recibieran un mejor servicio. Para corregir esta situación, el sindicato exige que se actúe en las empresas, en las instituciones y en la sociedad.

  • Los representantes de CCOO y UGT comunican su decisión a la empresa ante los reiterados incumplimientos del convenio y los permanentes cambios de jornada

Los cuatro delegados de prevención de la Central Nuclear de Trillo (Guadalajara) han presentado su dimisión. Han tomado esta decisión al comprobar el alto grado de presión y estrés al que se somete a la plantilla, una situación que aumenta considerablemente el riesgo de que la planta sufra un accidente. CCOO denuncia que en la central no se cumplen las horas de descanso ni se respeta lo acordado sobre las horas extraordinarias, lo que ha puesto en serio peligro la seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

En el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo el nuevo responsable de esta materia en CCOO de Industria recuerda en este artículo de opinión la profunda relación que existe entre el movimiento obrero y la defensa de la salud y de la vida en el trabajo. Ángel Muñoa denuncia que en el ámbito de esta federación la siniestralidad "no ha dejado de crecer desde la reforma laboral" y que "la mayoría de las empresas han aprovechado la situación" para reducir los gastos en prevención y corromper sus obligaciones.

El secretario de Salud Laboral de CCOO de Industria rechaza en este artículo el papel que vienen jugando las mutuas de accidentes de trabajo y exige que se las investigue, tal y como se ha hecho con las cajas de ahorro. Ángel Muñoa recuerda, ahora que ha llegado el momento de votar sus cuentas de resultados y sus presupuestos, que la defensa de la salud de los trabajadores y trabajadoras impone rechazar su gestión.

La federación estatal de CCOO de Industria organiza la jornada "Retos y compromisos con la sostenibilidad ambiental", con la colaboración de ECOEMBES, con el objetivo de concienciar a los delegados y delegadas de los sectores industriales y del campo sobre la importancia de la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente. En el marco de esta jornada se expondrán y debatirán las consecuencias de la crisis global: económica, social y ambiental; del poder de la colaboración; del riesgo químico y el medio ambiente, y la participación de los trabajadores en materia ambiental, así como el derecho de acceso y consulta sobre temas de medio ambiente.

La Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya) ha entregado unas pantallas faciales que no cumplen con los requisitos de seguridad que requiere el trabajo del motoserrista bombero forestal. Tras la utilización de estos equipos, los afectados, comunicaron a la empresa el deterioro, y esta pretende sancionarlos.

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