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Intrusividad: 3
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CCOO de Industria | 24 abril 2024.
Publicaciones
El Sindicato ha consultado a la plantilla, que se ha decantado de forma prácticamente unánime por quien más empleo y condiciones compromete, junto con un Plan social y bolsa de empleo con mayor contenido.
En un especial llamado "El Confesionario", asegura sentirse orgulloso de sus raíces, explica que lleva el carbón en la sangre (es la cuarta generación de su familia) y mantiene firme su apuesta por el sector, al que Gobierno está haciendo "un daño enorme".
- El Convenio Colectivo tendrá una vigencia de dos años, es decir, desde el 01 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2017. - Se establece un incremento salarial del 1% para el 2016. - Para el año 2017 el incremento salarial será del 1,3%. - Los incrementos salariales tendrán carácter retroactivo al
23 Septiembre 2016. 13:00
- El Convenio Colectivo tendrá una vigencia de dos años, es decir, desde el 01 de enero de 2016 a 31 de diciembre de 2017.
- Se establece un incremento salarial del 1% para el 2016.
- Para el año 2017 el incremento salarial será del 1,3%.
- Los incrementos salariales tendrán carácter retroactivo al 1 de enero de 2016, por lo que las empresas deberán aplicar los correspondientes atrasos.
- El resto del texto del Convenio se mantiene igual.
Desde CCOO Industria valoramos positivamente el preacuerdo, ya que se mantienen todos y cada uno de los derechos del Convenio, y a la vez se incrementan los salarios de forma razonable en términos porcentuales. No obstante, someteremos la ratificación del mismo a través de las asambleas con los representantes de las secciones sindicales que se lleven a cabo en cada territorio.
