Comisiones Obreras - Federación de Industria
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martes 21 de mayo de 2013
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Estrategia sindical de la gestión efectiva del cambiolunes 3 de diciembre de 2012
La presente publicación es el resultado de cooperación de sindicatos de Polonia, España e Italia, en el marco del proyecto “Effective Change Management: Information, Consultation and Participation” (“La Gestión Efectiva del Cambio: Información, Consulta y Participación”). La publicación contiene conclusiones con el fin de mejorar la gestión del cambio, basadas en una debate conjunta y un análisis de la situación económica de los países, en el contexto de la globalización, la crisis económica y la reestructuración de las empresas. Las conclusiones constituyen una contribución de los sindicatos europeos a la elaboración de un modelo de la solidaridad social y la gestión para un crecimiento sostenible y el empleo.Documentos relacionados Versión en inglés ·
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Guía para la formación sindical internacional: globalización, negociación colectiva y acción sindical en la empresa transnacionalviernes 8 de junio de 2012
Esta guía es el resultado final de un programa de cooperación y formación sindical internacional desarrollado conjuntamente con otras cuatro federaciones industriales del Cono Sur latinoamericano: la Confederación Nacional de Metalúrgicos (CNM) de la CUT de Brasil, la Confederación de Trabajadores Metalúrgicos, Industria y Servicios (CONSTRAMET) de la CUT de Chile, la Federación Trabajadores Industria y Afines (FETIA) de la CTA de Argentina y la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA) de la PIT-CNT de Uruguay.Documentos relacionados Versión en portugués: Manual para a formação sindical internacional ·
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Plan de actuación en defensa de la industriasábado 19 de mayo de 2012
Este documento es el resultado de la actualización y puesta en común de una serie de trabajos que ya había elaborado con anterioridad la Federación de Industria de CCOO (informes generales, informes de coyuntura y de política industrial). Parte también de la información obtenida a través de una serie de entrevistas realizadas a responsables sectoriales y de política industrial, además de los informes actualizados aportados por estas personas. -
Criterios de Negociación Colectiva de la Federación de Industria CCOO 2012jueves 12 de enero de 2012
La necesidad de adecuar nuestra estrategia de la negociación colectiva y los contenidos de la misma tras las dos reformas (la del mercado de trabajo 2010 y la reforma de la negociación colectiva de 2011), hace necesario actualizar nuestras propuestas para que, en la negociación colectiva que se inicia en el 2012, se impriman los cambios necesarios para frenar los elementos más negativos de las reformas y potenciar los elementos que nos interesen más de cara al futuro. Junto a ello, el proceso de negociación en el sector del metal del Convenio General del Metal y el acuerdo en materia de estructura, hace imprescindible desarrollar la futura negociación de los convenios provinciales y de empresa bajo las premisas definidas en dicho acuerdo. -
Proceso de ajuste de la industria del carbón en Españajueves 22 de diciembre de 2011
El objetivo fundamental de este trabajo ha sido lograr obtener una amplia panorámica de la trayectoria experimentada por el sector de la minería del carbón en España desde el final de la década de los noventa del pasado siglo hasta la actualidad, en cuanto a su evolución socioeconómica, profundamente modificada con relación a la que había detentado durante prácticamente todo el siglo anterior. La crisis que ha afectado a este sector industrial, así como las obligaciones que afectan a España desde su ingreso en la UE como Estado miembro, ha supuesto la necesidad de profundas reconversiones en las dimensiones y funcionamiento de la minería energética española, que se han intentado paliar con la aprobación de dos sucesivos planes de actuación basados en el reparto de ayudas económicas por diversos conceptos. -
Guía para la negociación de planes de igualdadlunes 4 de abril de 2011
La historia laboral de las mujeres en España se ha definido en ocasiones como “el paso de la exclusión a la segregación”. Antes de la crisis, en los últimos años se triplicó el número de ocupadas en nuestro país. Sin embargo, siguen produciéndose grandes desigualdades entre hombres y mujeres. La Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (en adelante LOI), establece el fundamento jurídico para intentar eliminar la brecha existente entre igualdad legal y real, y para garantizar el principio de igualdad trato y no discriminación en el acceso al empleo y a las condiciones laborales de cualquier persona. A lo largo de esta guía analizaremos los casos en los que es obligatorio negociar un plan de igualdad. NOTA: No se puede acceder a los archivos vinculados en la guía a través de Internet. Quien esté interesado en tener la guía con todos los archivos adjuntos, puede ponerse en contacto con nosotros para solicitarla en comunicacion@industria.ccoo.es -
Propuesta sindical para el Convenio General del Metaljueves 24 de marzo de 2011
La presente propuesta sindical tiene como objetivo definir las reivindicaciones de la Federación de Industria de CCOO en la negociación del Convenio General del Metal que tiene como antecedentes anteriores plataformas como la del año 1995, que dio lugar a un proceso de acuerdos que culminaron con el Acuerdo Estatal del Metal del año 2006-2010, que ahora se está negociando para convertirlo en un convenio colectivo de ámbito estatal. -
Una visión del sector de los ascensoresmartes 22 de febrero de 2011
Informe sobre el sector de la elevación elaborado por la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) y el Instituto Sindical Europeo (ETUI) -
Manual de elecciones sindicalesmartes 28 de septiembre de 2010
En este manual de elecciones sindicales se explica todo el proceso electoral partiendo de la definición de ámbitos electorales, promoción de elecciones, trámites previos al incicio del proceso, desarrollo, candidaturas, campaña electoral, derecho de acceso a la empresa, votación, escrutinio, etc. Es una herramienta al servicio de la organización y útil para los hombres y mujeres de Comisiones Obreras que van a realizar elecciones sindicales en los distintos centros de trabajo. -
Reflexiones para una política energética en Españamiércoles 7 de julio de 2010
La Federación de Industria de CCOO organizó el 7 y 8 de julio las jornadas "Reflexiones para una política energética en España". El objetivo era presentar el informe que había elaborado la Secretaría de Política Industrial, abrir el debate sobre el futuro energético de nuestro país y determinar hacia dónde hay que dirigir los esfuerzos para conseguir un mix energético adecuado a sus necesidades.Documentos relacionados Asociación Empresarial Eólica (AEE) · Foro Nuclear · Dirección General de Política Energética y Minas (Ministerio de Industria) · Asociación de la Industria Fotovoltaica (ASIF) · Federación Nacional de Empresarios de Minas de Carbón (CARBUNION) · Federación de Industria de CCOO · Subsecretaría de Estado de Energía (Ministerio de Industria) · Plataforma CO2 · Red Eléctrica de España (REE) · Asociación Española de la Industria Eléctrica (UNESA) · Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas (CIEMAT) ·
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Situación económica, perspectivas y propuestas sindicales para el sector del automóvilmartes 13 de abril de 2010
El informe que la Secretaría de Política Industrial de la Federación de Industria de CCOO ha realizado sobre el sector del automóvil repasa primero la coyuntura económica e industrial y se adentra después en analizar su situación tanto en Europa como en España. Enumera sus fortalezas y debilidades, los efectos de la crisis en el sector y sus perspectivas de futuro. Concluye el infrome con las propuestas de actuación del sindicato. -
Guía de derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiarlunes 1 de marzo de 2010
Este documento reproduce, textualmente, parte de las modificaciones (como consecuencia de la aprobación de la Ley 3/2007) que se han incorporado al Estatuto de los Trabajadores, relacionadas con permisos retribuidos, vacaciones, derechos de conciliación, etc., aquellas que afectan al texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, sobre prestaciones, cotizaciones, etc., para trabajadoras y trabajadores por cuenta ajena, y a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Federación de Industria de Comisiones Obreras considera necesario que, a través de la negociación colectiva, se desarrollen y garanticen derechos que tiendan a mejorar las condiciones laborales y que permitan a los trabajadores y trabajadoras compatibilizar los tiempos de vida y de trabajo. -
Folleto Tarjeta Profesional de la Construcción para el sector del metalmiércoles 20 de enero de 2010
La nueva Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) para el sector del metal certifica tu cualificación profesional y tu formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Territorios
- Contactos de las secretarías de Salud Laboral y Medio Ambiente
- CCOO prepara un intenso calendario de movilizaciones destinado a mantener viva la planta de TK Galmed Sagunto
- El servicio canario del Hospital Doctor Negrín se va quedando sin servicio de mantenimiento
- CCOO redoblará los esfuerzos para que las instituciones europeas tomen una decisión satisfactoria sobre las ayudas fiscales al naval
- Industria de CCOO de Aragón apoya a los trabajadores y trabajadoras de Talleres Godoy en la huelga indefinida
- 17.05.2013, 15:14. Industria de CCOO denuncia la avaricia e insolidaridad de Acciona Energía ante el ERE
- 10.05.2013, 16:37. Se alcanza un preacuerdo en COMSA-EMTE que permite reducir el volumen de afectados y mejorar las condiciones económicas
- 10.05.2013, 9:08. MCA-UGT e Industria de CCOO lamentan que el Ministerio de Industria desprecie la petición de los trabajadores de Alstom Wind
- 09.05.2013, 14:48. Porque el tiempo corre en contra del naval, CCOO exige a la Comisión Europea que tome una decisión sobre las ventajas fiscales
- 08.05.2013, 15:39. Continúan las protestas en Santa Bárbara Sistemas en un nuevo intento de evitar 150 despidos forzosos