CCOO de Industria | 28 marzo 2024.

Huelga en Lear Épila al bloquearse la negociación del convenio

  • La plantilla por unanimidad da el "sí" a la convocatoria de diez días de huelga entre el 18 y el 29 de julio

El comité de empresa y los trabajadores de Lear Corporation Asientos S.A. de Épila, hemos realizado una serie de acciones, todas ellas encaminadas a dar visibilidad al problema y a la amenaza que sobre nuestros puestos de trabajo se cierne en Épila más allá del 2018. Acciones todas ellas enmarcadas en el seno de mesas negociadoras, con la propia dirección de Lear, a nivel local e incluso europeo, y también habiendo dado traslado de nuestra problemática al Gobierno de Aragón.

14/07/2016. Barcelona
Huelga Lear Épila

Huelga Lear Épila

Hemos intentado sin éxito sentar en la mesa también al nuevo adjudicatario por parte de Opel España, de la nueva producción de los asientos, Johnson Controls, y ante la falta de respuesta afirmativa y favorable a las pretensiones de los trabajadores, el comité se ha reunido para valorar la situación hoy martes. En la reunión mantenida tras haber agotado todos los pasos posibles de diálogo por parte de los representantes de los trabajadores en la mesa de negociación de nuestro IX Convenio Colectivo, en cuya plataforma están recogidos todos los puntos que serían necesarios para la salvaguarda de los puestos de trabajo más allá del 2018, el Comité de Empresa ante el bloqueo existente en las negociaciones, por unanimidad, se ve abocado a realizar una convocatoria de huelga desde el día 18 al 29 de Julio ambos inclusive.

Este comité de empresa seguirá abierto a la negociación, siempre que esta discurra por los cauces recogidos en nuestra plataforma unitaria, pero a la vez seremos inflexibles, si cualquiera de las partes implicadas pretende una solución en la que los únicos perjudicados sean los trabajadores y trabajadoras de la planta de Épila.