CCOO de Industria | 19 abril 2024.

El convenio de Verallia, una garantía para asentar el empleo y la inversión

  • CCOO firma en solitario el texto que regulará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras hasta 2019

El 7 de junio CCOO de Industria firmó el convenio colectivo para las cinco fábricas que Verallia tiene en España, un convenio que se firma tras meses de negociación y con muchísimas dificultades.

09/06/2017. CCOO de Industria

CCOO decidió firmar el convenio en solitario (es el sindicato mayoritario) tras consultar a las asambleas de afiliados y afiliadas porque considera que mejora las condiciones teniendo en cuenta la situación de la que se venía. Además es una apuesta  futuro de la compañía en España.

El convenio tendrá una vigencia de tres años. En 2017 se aplicará un incremento salarial del 1,5%, en 2018 del 1,7% y en 2019 del 1,9%.

Recoge una fórmula ligada al IPC de garantía de una parte del IPC directamente, que llegará al 80% en el tercer año de vigencia, tanto en la actualización de tablas como en la revisión o retroactividad de esta garantía. El resto del porcentaje del IPC, si supera los incrementos pactados, se consolidará en función de si los resultados de la compañía mejoran los presupuestos.

Una vez firmado el convenio, el empleo y las condiciones del personal a turnos serán los objetivos prioritarios de este sindicato.

CCOO espera que el nuevo convenio de Verallia sirva para asentar las inversiones y garantizar el empleo y su asentamiento. El objetivo prioritario para este sindicato es reducir el número de ETT y consolidar el empleo de calidad.

CCOO buscará la forma de mejorar, a través de los calendarios, fórmulas de trabajo que suavicen las condiciones del personal a turnos.