CCOO de Industria | 28 marzo 2024.

Metalúrgicos y metalúrgicas de Alemania lo tienen claro: incremento salarial y conciliación

    El sindicato alemán IG Metall acaba de cerrar un acuerdo histórico para la región de Baden-Württemburg, al suroeste de Alemania. Un incremento salarial superior al 4% y una mayor capacidad para poder conciliar la vida familiar y laboral. Para cerrar este acuerdo IG Metall amenazó con acudir a la huelga en todo el sector en varias ocasiones. La central sindical quiere “inspirar” a los trabajadores y trabajadoras de toda Europa en la lucha por la redistribución de la riqueza.

    06/02/2018. CCOO de Industria
    Infografia Incremento salarial acuerdo IG Metall 2018

    Infografia Incremento salarial acuerdo IG Metall 2018

    Un acuerdo pionero entre el sindicato alemán IG Metall y los empresarios de la región de Baden-Württemburg sienta un precedente que, probablemente, se siga en toda Alemania, y representa un ejemplo positivo para toda Europa.

    El acuerdo incluye un aumento salarial de 4.3% a partir de abril de 2018, más una flexibilidad mucho mayor incluyendo una reducción del tiempo de trabajo a 28 horas para aquellos que lo quieran o lo necesiten, y una opción para trabajadores y trabajadoras (con niños que aún están en edad escolar o cuidando a padres dependientes) aumento salarial adicional en 2019 o días adicionales de descanso pagados.

    El acuerdo ahora firmado en Baden-Württemberg y que cubre a 900.000 trabajadores metalúrgicos se aplicará, probablemente, a 3.9 millones de trabajadores en toda Alemania.

    "Europa necesita un aumento salarial, y todos están de acuerdo en que Alemania puede permitírselo", dijo Peter Scherrer, secretario general adjunto de la Confederación Europea de Sindicatos (CES).Este acuerdo es muy positivo porque ofrece un aumento de sueldo sustancial y brinda flexibilidad adicional para padres y cuidadores que trabajan.

    El acuerdo es el resultado de una serie de ‘advertencias de huelga’ de 24 horas de IG Metall, para mostrar a los empresarios su determinación de obtener para los trabajadores una parte justa de la riqueza que generan.

    "Este acuerdo debería inspirar aumentos de sueldo y mejores condiciones de tiempo de trabajo no sólo en Alemania, sino en empresas de toda Europa, y alentar a los trabajadores y sindicatos a organizarse para un trato más justo en todos los países de la UE.

    La CES ha estado haciendo campaña durante un año para aumentar los sueldos en toda Europa para impulsar el crecimiento económico y combatir la desigualdad: "Con más dinero para gastar, los trabajadores comprarán bienes y servicios e impulsarán los negocios.