CCOO de Industria | 29 marzo 2024.

Aparecen los primeros desencuentros en la negociación del convenio de la industria vinícola de Valencia.

    El simple hecho de pretender mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector y que estos recuperen poder adquisitivo ha servido para encontrarnos con la oposición de la patronal a toda una serie de propuestas que únicamente buscaban lo anteriormente descrito.

    15/05/2018. CCOO Industria PV
    Embotelladora de vino

    Embotelladora de vino

    No han hecho falta demasiadas reuniones para que apareciesen los primeros desacuerdos en la negociación del convenio de la industria vinícola de la provincia de Valencia.El inmovilismo no es una opción en esta negociación, por eso desde CCOO Industria vamos a seguir argumentando el porque de nuestras reivindicaciones, puesto que en línea con lo que la actual situación del País demanda, debemos garantizar a los trabajadores y trabajadoras de este sector la recuperación de un poder adquisitivo mermado durante estos últimos años, haciendo que esta industria sea nuevamente atractiva para las personas que buscan un futuro, eso si, con derechos y bien remunerado.

    Desde CCOO Industria hemos considerado tres bloques estratégicos a defender en cualquier negociación y eso, con las matizaciones que ofrecen las realidades de cada sector, pasan por la creación de empleo estable y de garantías, un salario digno con recuperación del poder adquisitivo perdido con anterioridad y un avance en derechos sociales como son los relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar.

    En las dos últimas reuniones mantenidas entre los sindicatos y la patronal hemos insistido en nuestras propuestas no teniendo el resultado deseado. Pese a esto, no cejaremos en nuestras intenciones, puesto que el inmovilismo no es para CCOO Industria PV una opción y seguimos convencidos que no hay ninguna excusa para no dar el paso hacia las condiciones propuestas por nuestro sindicato.

    La próxima reunión será el día 23 de Mayo, donde seguiremos insistiendo en nuestras propuestas y en donde dejaremos claro que el inmovilismo por parte de la patronal nos conducirá a un escenario de conflictividad que a día de hoy parece inevitable.