CCOO de Industria | 29 marzo 2024.

Firmado el convenio del metal de Sevilla 2018-2020 con subidas salariales del 2%, 2,1% y 2,2%

    CCOO, UGT y FEDEME, han firmado el convenio colectivo siderometalúrgico de la provincia de Sevilla, que garantiza los salarios de los próximos años, incluyendo clausula de revisión salarial. La vigencia del convenio es de tres años de duración y las percepciones salariales se retrotraen a 1 de enero de 2018, lo que generará atrasos salariales, cuya fecha máxima de pago es en noviembre de 2018.

    05/07/2018. CCOO Industria de Sevilla
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    Este convenio tiene un amplio campo en el texto normativo del mismo debido a la actualización de todos los convenios provinciales del sector del metal en España a un único convenio de carácter estatal.

    El convenio, cuyo preacuerdo fue aprobado el pasado 11 de junio por la asamblea de delegados y delgadas de CCOO de Industria, con un respaldo del 90% de los delegados asistentes, estará disponible en breve en la página web de CCOO Industria de Sevilla y entre las mejoras recogidas en el mismo se encuentran los incrementos salariales del 2, 2,1 y 2,2%, para los años 2018 a 2020. Estos incrementos vienen reforzados por una clausula de revisión salarial, que garantizará la inclusión de las diferencias en las tablas salariales del siguiente año.

    También aparecerán en el texto las tablas del valor de las horas extras, algo que sistemáticamente se había negado la patronal, y que evitará que estas se abonen por debajo de su precio. Así como la regulación del periodo de prueba, un calendario firmado por las partes donde se regula los días 24, 31 de Diciembre y 5 de enero como días obligatorio de jornada intensiva, y el establecimiento de una dieta internacional con un incremento mínimo del 15% sobre la actual.

    Se establece también la no aplicación de la congelación salarial del RDL que decía que la subida del SMI no era aplicable a la antigüedad en los convenios, y se subirán automáticamente los salarios de las categorías de peón a la de especialistas, al cumplir los 5 años de antigüedad en la empresa.

    Con la firma de este convenio los más de 40.000 trabajadores t trabajadoras afectadas, tienen garantizado el poder de compra durante los próximos tres años de vigencia del mismo, por ello desde CCOO Industria de Sevilla, se valora en su justa medida este acuerdo alcanzado, que permitirá la estabilidad y el crecimiento del empleo y de la economía en la industria sevillana. Del mismo modo, el sindicato considera un gran avance los pasos dados con el objetivo puesto en la negociación de un convenio estatal del sector del metal unificando criterios normativos, que lleguen a un final donde independientemente de la provincia española que sea, los trabajadores y trabajadoras del metal tengan los mismos salarios, la misma jornada y el mismo texto normativo para regir las relaciones laborales.