CCOO de Industria | 28 marzo 2024.

CCOO y el Comité de Empresa firman un acuerdo con LTK con incrementos económicos y mejoras al convenio

    El acuerdo, que pone fin al conflicto en la empresa, ha sido posible gracias a las negociaciones que se produjeron después del reinicio de las movilizaciones convocadas por CCOO. Ya ha sido rubricado en el SERCLA después de haber sido apoyado por la plantilla. El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha felicitado a las trabajadoras y trabajadores de LTK “por su firmeza, perseverancia y unidad”.

    06/07/2018. CCOO Industria de Sevilla
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    El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, el Comité de Empresa de LTK400 y la dirección de la empresa han alcanzado un acuerdo para poner fin al conflicto.

    El acuerdo ha sido posible por el reinicio de la negociación después de la huelga de tres días que secundaron los trabajadores y trabajadoras con un seguimiento que rondó el 100%.

    El acuerdo contiene mejoras innovadoras sobre el convenio siderometalúrgico de Sevilla e incorpora incrementos económicos sustanciales para toda la plantilla.

    Se establece además un plus de ayuda escolar, se incrementa el tope de antigüedad, los permisos retribuidos se disfrutarán en días laborables en vez de en días hábiles, se incrementan los permisos de asuntos propios, se acuerda el ascenso de categoría para ocho trabajadores que realizaban actividades superiores a las reconocidas, se pone en marcha un sistema de incentivos basado en la calidad y la productividad y se fija el compromiso de la empresa de mantener a la totalidad de la plantilla fija en la empresa (actualmente el 95%) sin realizar despidos durante 2018.

    El preacuerdo alcanzado con la empresa ha sido apoyado por la mayoría de los trabajadores y trabajadoras y ratificado en el SERCLA, lo que le dará carácter de convenio y asegurará su continuidad.

    El Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla ha felicitado a las trabajadoras y trabajadores de LTK “por su firmeza, perseverancia y unidad”.