CCOO de Industria | 18 abril 2024.

CCOO firma el Plan de Igualdad en EFFICOLD

    EFFICOLD, empresa dedicada a la fabricación de maquinaria para hostelería en Lucena (Córdoba), se sitúa con la firma de este plan como pionera en materia de Igualdad en el sector y en la comarca.

    09/11/2018. CCOO Industria de Andalucía
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    En el día de hoy, 9 de noviembre de 2018, se firma en Plan de Igualdad que favorecerá un clima exento de desigualdad en EFFICOLD, con una plantilla de más cuatrocientas personas, de las que sólo un 13% son mujeres.

    Entre otras medidas para lograr la igualdad real se destaca la obligación de contratar a mujeres hasta alcanzar al menos el objetivo del 40%/60%.
    Incorporar a mujeres en puestos de responsabilidad y la presencia femenina en puestos de trabajo de toda la cadena productiva.

    Se incluyen medidas de conciliación que entre la más destacadas se señala la flexibilidad horaria, la hora de lactancia hasta que el menor o la menor tenga 12 meses de vida, Concreción horaria por cuidado de hijos/as sin necesidad de reducción de jornada, permiso retribuido en las últimas semanas de embarazo (desde cinco meses y medio)...

    La Comisión de Igualdad de seguimiento del plan estará vigilante de que en los salarios entre hombres y mujeres siga sin haber brecha salarial.

    En este plan de Igualdad también se incorpora un protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.

    En los próximos días, y tal como recoge dicho plan, se podrán en marcha un plan de comunicación a la plantilla, CCOO dará una asamblea en la factoría para explicar las medidas más significativas y trasladar los avances en igualdad en EFFICOLD.