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CCOO de Industria de Cantabria
D贸nde estamos
C/ Santa Clara, 5, 2ª planta / 39001 Santander
Teléfono: 942 22 77 04
Hoy se retoma la negociación del expediente de regulación de empleo que amenaza con acabar con la mitad de las plantillas de las dos factorías. Ha vuelto a pasar. El segundo día de huelga paralizó las fábricas de Bridgestone. Esta mañana el cien por cien de la plantilla del área de producción de Basauri secundó la protesta y ayer hicieron lo mismo las y los trabajadores de la factoría cántabra de Puente San Miguel. Hoy se retoma la negociación del ERE con la compañía japonesa.
Ha paralizado la producción el primero de los tres días de huelga que se han convocado esta semana contra el despido de la mitad de las plantillas de Bridgestone en Basauri (Bizkaia) y Puente San Miguel (Cantabria). Esta tarde los y las trabajadoras recorrerán en manifestación la distancia que separa sus fábricas del centro de las dos localidades. El colofón a las protestas lo pondrá una concentración ante las sedes de los ayuntamientos. “Seguiremos hasta donde sea necesario para frenar esta agresión”, aseguran.
CCOO de Industria de Cantabria ha reelegido por unanimidad a César Conde como secretario general de la organización de cara a los próximos cuatro años en su 4º Congreso regional, que se ha celebrado este viernes en Los Corrales de Buelna.
Las 2.800 personas que trabajan para Bridgestone en España están cansadas de hacer sacrificios. Las plantillas de los centros productivos de Burgos, Puente San Miguel (Cantabria), Usansolo y Basauri (Bizkaia) exigen a la empresa que apueste de forma clara por el empleo y la actividad de las cuatro plantas. Desde 2008 han vivido expedientes temporales de regulación de empleo, varias prórrogas y el despido de más de trescientos compañeros y compañeras. CCOO sabe que el plan industrial es imprescindible.
Las tres organizaciones sindicales con mayoría en la mesa de negociación alcanzaron ayer un acuerdo sobre las condiciones de aplicación del ERTE de Sidenor. Se aplicará hasta abril de 2025 y afectará al 60% de la plantilla, como máximo. Si los comités de empresa de Reinosa y Azkoitia dan su visto bueno a lo pactado, la siderúrgica aceptaría las condiciones económicas que propusieron CCOO, UGT y USO.
Arranca la semana con la primera entrevista a las personas que, en este proceso congresual, se han situado al frente de las federaciones de nacionalidad o región. César Conde, que liderará CCOO de Industria de Cantabria durante los próximos años, es una de las caras nuevas. Lamenta que en su territorio la industria siempre haya estado en un segundo plano. Se ha propuesto hacerla más interesante y seguir estando al lado de la gente. “Espero sentirme igual de útil ahora que soy secretario general”.
La Federación de Industria de CCOO ha presentado su campaña #PescarDerechos en Santander, unainiciativa impulsada para combatir la precariedad, la desigualdad y la discriminación en la industriadel pescado, que emplea a 1.251 personas en Cantabria, la segunda Comunidad –solo por detrás deGalicia- donde hay más empresas dedicadas a este sector, unas 80 a lo largo de toda la región.
En las empresas de conservas de pescado y de elaborados de productos del mar se gana un 25% menos que en el conjunto de la industria alimentaria, pese a que sus trabajadores y trabajadoras también realizan una tarea manufacturera. La causa de esta discriminación es que el sector está altamente feminizado y, por lo tanto, profundamente infravalorado. Cobran entre 2.342 y 4.750 euros menos al año.
