06/03/2019 | CCOO de Industria
En las empresas del ámbito de CCOO de Industria trabajan 767.008 mujeres
  • Un informe de CCOO de Industria hace una radiografía sobre la situación de las trabajadoras en las empresas de sus sectores

CCOO de Industria acaba de elaborar un informe sobre la situación de la mujer en su ámbito de actuación. El estudio confirma que en la industria y el campo padecen los mayores índices de precariedad. El 31,6% tiene un contrato temporal, el 35,7% está ubicada en un grupo ocupacional inferior a su formación y son trabajadoras el 63% de las personas contratadas a tiempo parcial.

22/02/2019 | CCOO de Industria
Asistentes a la jornada que se celebró en Madrid el 21 de febrero
  • CCOO de Industria, con la colaboración de Ecoembes, celebran una jornada sobre igualdad social, igualdad de género y transición ecológica en la sede del sindicato

Más de setenta delegadas y delegados participaron ayer en la jornada que CCOO de Industria y Ecoembes celebraron en la sede del sindicato en Madrid. La inauguró el secretario general de la federación madrileña. Hizo hincapié en la necesidad de integrar medio ambiente y género en la acción sindical para avanzar hacia un verdadero desarrollo sostenible.

20/02/2019 | CCOO de Industria
Imagen de la campaña de industriALL contra la violencia de género
  • IndustriALL llama a la movilización sindical para superar la oposición de las empresas

Faltan dos semanas para el 8 de Marzo y cuatro meses para que se celebre la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), que debatirá sobre violencia y acoso en el mundo laboral. industriALL Global Union aprovecha la ocasión para recordar que “es necesario que los sindicatos presionen” hasta conseguir que se adopte un nuevo convenio que acabe con una lacra que afecta a muchísimas mujeres.

20/02/2019 | CCOO de Industria
Asistentes a la jornada que ayer se celebró en Valladolid
  • CCOO de Industria y Ecoembes celebran una jornada sobre igualdad social, igualdad de género y transición ecológica

La sede del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León en Valladolid fue el lugar elegido por Ecoembes y por CCOO de Industria para celebrar el 19 de febrero las jornadas “Desde el sindicato hacia el 8 de marzo”. Fue un éxito de asistencia, participación y feminismo sindical. Todas las intervenciones corrieron a cargo de mujeres, salvo la del compañero que se encargó de dar la bienvenida.

19/02/2019 | CCOO de Industria
Isabel Fernández, responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria
22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial
  • Artículo de opinión de Isabel Fernández, responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria

Lamentablemente, la industria no es una excepción. La brecha salarial es cada vez más grande. En cinco años, aumentó más de seis puntos en el conjunto de los sectores. Este boquete salarial solo tiene una explicación. El salario de los trabajadores aumentó un 7,3%, mientras que el de las mujeres repuntó un leve 1,9%. Sin duda, los datos son tozudos. Confirman que no son efectivas las medidas que se toman para amortiguar esta situación y que hay que aplicar correctamente los planes de igualdad.

18/01/2019 | CCOO de Industria
Es el momento de incorporar a Etralux a más mujeres
  • CCOO y UGT firman el I Plan de Igualdad en una empresa muy masculinizada

Hace unas semanas sindicatos y empresa firmaron el I Plan de Igualdad de Etralux y ahora toca hacer un seguimiento constante de la aplicación de las medidas acordadas. CCOO reconoce que el paso que se ha dado es muy importante y sabe que el verdadero trabajo comienza a partir de este momento.

26/11/2018
Aspecto de la manifestación celebrada en Madrid

Miles de personas se han manifestado por las calles de decenas de ciudades para mostrar el rechazo a las violencias machistas con el lema "libres nos queremos, ni una menos", convocadas por numerosas organizaciones sociales y asociaciones feministas y por CCOO, con motivo del 25 de noviembre, Día Internacional contra la violencia de género

19/11/2018 | CS de CCOO
Participa en los actos que se convocan cada año contra la violencia machista

La Confederación Sindical de CCOO, en este 25N, manifiesta su más contundente rechazo a la violencia contra las mujeres como una de las más terribles atrocidades que actualmente atenta contra los derechos humanos y uno de los mecanismos sociales decisivos con los que se quiere mantener a las mujeres en una inaceptable situación de subordinación con respecto a los hombres.

08/11/2018 | CCOO de Industria
Entre el 80 y el 90% de quienes trabajan en el sector son mujeres
  • ISTAS y CCOO de Industria presentan los resultados de un proyecto que confirma la alta precariedad del sector del procesado y la conservación de frutas y hortalizas

A mediados de octubre asistieron medio centenar de delegados y delegadas de CCOO de Industria a la jornada de presentación de los resultados del proyecto “La prevención de riesgos laborales de colectivos vulnerables en el sector del procesado y conservación de frutas y hortalizas”. La acción, que se ha desarrollado este año, pretende fomentar la cultura preventiva.

15/10/2018 | CCOO de Industria
Trabajadora de la naranja
Día Internacional de las Mujeres Rurales
  • CCOO analiza en un informe cuál es la situación de las trabajadoras en el campo

Hoy se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales y CCOO vuelve a exigir que se controle la economía sumergida y que se establezcan cuotas mínimas en la contratación de trabajadoras. Lamentablemente, la mujer en el sector agropecuario sufre una precariedad más acusada que la de sus compañeros. No solo tienen una mayor tasa de desempleo, también padecen una elevada temporalidad y las consecuencias del contrato parcial. En doce meses, tres mil mujeres han sido expulsadas del mercado de trabajo.

11/10/2018 | CCOO de Industria
Por CCOO Bosch España participaron Felipe López y Yolanda Morín, acompañados de Isabel Rodero e Isabel Fernández, de CCOO de Industria
  • CCOO firma el acuerdo marco que establece unos criterios comunes

El 8 de octubre se firmó el II Acuerdo Marco para la Igualdad del Grupo Bosch en España. CCOO ha situado la base sobre la que se negociarán los planes de igualdad de cada una de sus sociedades. Mejora el ámbito de aplicación para empresas de menos de 250 trabajadores y trabajadoras, establece la estructura que deben tener todas las fases de un plan de igualdad e introduce mejoras en el protocolo de acoso.

04/07/2018 | CCOO de Industria
Se avanza en el objetivo de extender la igualdad entre trabajadores y trabajadoras
  • CCOO trae a la empresa un plan de igualdad, medidas para la prevención del acoso, beneficios para las víctimas de violencia de género y permisos que favorecen la corresponsabilidad

Las trabajadoras y los trabajadores de Citelum Ibérica están de enhorabuena. CCOO de Industria acaba de firmar el primer plan de igualdad de la empresa que se dedica a la gestión y al mantenimiento del alumbrado público. También ha firmado el protocolo para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, ha acordado mejoras para las víctimas de violencia de género y ha negociado un permiso retribuido para los hombres con el que quiere extender la corresponsabilidad.

05/06/2018 | CCOO de Industria

Ante las noticias publicadas recientemente en diversos medios de comunicación a raíz de la publicación de un reportaje realizado en el año 2017 por dos periodistas de medios de comunicación de países extranjeros, competidores en el mercado de la fresa y frutos rojos, y difundido por varios medios de comunicación digitales de nuestro país, en los cuales se denuncia la existencia de casos de acoso y abusos sexuales a mujeres que trabajan en la recogida de la fresa y los frutos rojos en Huelva, CCOO manifiesta lo siguiente:

26/04/2018
Cartel concentración Madrid
  • Para CCOO esta condena es un insulto a la dignidad, la igualdad y libertad de las mujeres.
  • La sentencia ignora el delito de violacion y agresion sexual, y lo rebaja a un delito de abuso sexual con una condena de 9 años.

CCOO valoramos NEGATIVAMENTE el fallo de la Audiencia de Navarra que no ha tenido en cuenta el testimonio de la víctima y el relato de los hechos tal y como quedaron acreditados en su momento durante el proceso. Una sentencia que no se ajusta a derecho, rebajando el delito a abuso sexual, cuando estaba claramente acreditada la agresión y violación sexual que se produjo. Una sentencia que desprotege a las mujeres, desacredita su testimonio y envía un mensaje de impunidad a los agresores.

12/04/2018
Intervención de Elena Blasco

El Encuentro Sindical ha dado comienzo con un vídeo sobre la lucha de las mujeres. Con este inicio, junto a la elección de la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, para presentar el acto CCOO ha querido lanzar un mensaje inequívoco de compromiso con las mujeres de este país. Así lo ponía de relieve la propia Elena Blasco al destacar que el 8 de Marzo CCOO ha dejado claro que estamos con las mujeres y en defensa de sus derechos. “Buena parte del éxito de las movilizaciones del 8 de Marzo se debe a la implicación y compromiso de CCOO, a su protagonismo durante el paro laboral y la presencia potente en las manifestaciones feministas”, aseguró.

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