El tiempo se agota y ABB no da su brazo a torcer. Más de doscientos trabajadores y trabajadoras de la planta de Córdoba se han encerrado este mediodía en el interior de la fábrica para exigir a la multinacional helvética de bienes de equipo que no les deje sin futuro. La empresa se empeña en mantener el medio centenar de despidos y se niega a negociar un plan industrial que garantice la viabilidad de la planta a largo plazo.

CCOO se ha propuesto mejorar la seguridad y la salud laboral en el Grupo Inditex; acabar con la heterogeneidad de las relaciones laborales y limitar la creciente externalización de actividades. Por eso su intervención de ayer en la Junta General de Accionistas se centró en estas tres cuestiones. El sindicato preguntó al presidente de la compañía si se seguirá subcontratando carga de trabajo, le propuso construir un marco de relaciones laborales común en los centros de logística y le reclamó un compromiso firme para que se reconozca como enfermedad profesional a las patologías relacionadas con el trabajo.

CCOO de Industria ha decidido realizar alegaciones a la propuesta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) de recortar la retribución a las redes de electricidad y gas. El sindicato vigilará todo el proceso y estará pendiente de las resoluciones y medidas que se adopten para que no perjudiquen al empleo y a las condiciones laborales. Antes del 9 de agosto hará pública su posición sobre el asunto.

Durante la segunda quincena del mes de julio CCOO se movilizará junto a UGT para exigir a la patronal que abone a los trabajadores y trabajadoras el salario mínimo y que desbloquee la negociación del convenio del campo de Huesca. La Inspección de Trabajo ha reconocido que las plantillas deben cobrar 7,15 euros por cada hora trabajada. Si las empresas no abonan esa cantidad, el 23 de julio el sindicato convocará huelga en el sector y una concentración en Fraga a las ocho de la tarde.

Tras el inicio de un proceso jurídico por parte de CCOO de Industria, hoy viernes 12 de julio la empresa ha accedido a la reclamación de la Coordinadora de CCOO AtoS IT en un acto de conciliación en el SIMA, llegándose a un acuerdo para resolver la situación denunciada.

En la reunión celebrada entre los sindicatos con representantes de los Ministerios de Industria y Trabajo, éstos les han manifestado su total apoyo y que iniciarán contactos con las direcciones de las empresas ABB e Hitachi para evitar los 59 despidos planteados y el mantenimiento del empleo en ambas factorías (Córdoba y Trápaga).

El acuerdo se amplía con respecto al que se firmó en octubre de 2018, y tiene el objetivo de dotar a la Federación de Industria de CCOO y a su afiliación, de un Servicio de consultoría, asesoramiento y/o gestión de procedimientos jurídicos o judiciales en las materias de actuación de la red de abogados y abogadas, que no son del ámbito de los servicios jurídicos de CCOO.

CCOO de Industria, tal como se comprometió en las jornadas del 29 de mayo, ha constituido un grupo de trabajo para planificar y coordinar la acción sindical y las propuestas que el sindicato elabore colectivamente para atajar la problemática concreta de los trabajadores de los servicios medioambientales y de prevención y extinción de incendios forestales.

Planificarán y coordinarán la acción sindical y las propuestas que CCOO de Industria plantee para atajar la problemática de estos dos colectivos de trabajadores. La federación estatal adquirió el compromiso de crear estos dos grupos de trabajo en el transcurso de las jornadas que celebró en mayo y junio.

El Grupo LGTBi de CCOO de Industria vuelve a celebrar por todo lo alto el Día del Orgullo. Su responsable recuerda que, aunque ya han pasado cincuenta años de la redada de Stonewall, hay que continuar luchando a diario “contra las agresiones, los discursos de odio, el fascismo y la persecución”. Este 28 de junio, Félix Muruzabal defiende seguir reivindicándose en la calle.

El 46% de la población agraria parada se concentra en Andalucía, 68.256 personas. En esta comunidad el paro creció un 11% en el último mes (6.749 personas), como consecuencia del crecimiento del colectivo en Huelva (5.042 más) y Sevilla (1.044 más).

El 26 de junio la Confederación Sindical Internacional (CSI) convocó un día de acción en los centros de trabajo contra el cambio climático, al que se adhirió CCOO. Se desarrolló en todo el Estado español y en gran parte de Europa en una ola de calor atípica por su duración, por las altísimas temperaturas y por el mes en el que se produjo. Más de veinte secciones sindicales se sumaron a la iniciativa.

Las personas que trabajan en el sector agrario sufren, como pocas, los estragos que las altas temperaturas provocan en su salud. Ayer un trabajador falleció en Córdoba y otro fue hospitalizado grave por un golpe de calor. CCOO de Industria extrema el control sobre las condiciones laborales y exige a las empresas que cumplan con las obligaciones legales. Quienes trabajan al aire libre deben hacerlo bajo una sombra y en espacios frescos; se han de planificar los descansos y aumentar la frecuencia de las pausas. También es recomendable beber abundante agua, reducir el esfuerzo físico y modificar la organización del trabajo y el horario.

El calor extremo aumenta un 9% el riesgo de sufrir un accidente laboral. Las estadísticas apenas recogen los daños que el estrés térmico produce en la salud de las personas trabajadoras porque no se notifican adecuadamente. CCOO acaba de elaborar una guía que incluye una batería de propuestas de actuación para proteger a la población trabajadora ante las altas temperaturas.

Entramos en la segunda mitad del mandato y es un buen momento para repasar el trabajo realizado, rendir cuentas y dibujar la hoja de ruta que marque el camino a seguir durante los próximos dos años. Esta mañana, en la sede del sindicato en Madrid, el secretario general de CCOO de Industria trasladó los grandes logros a las personas que forman parte del máximo órgano de dirección entre congresos. Agustín Martín les propuso seguir trabajando con la misma intensidad que hasta ahora, porque los retos que tiene por delante la organización “no son pocos ni fáciles”.

Los días 18, 19 y 20 de junio tuvo lugar en Arteixo (A Coruña), la sede de la compañía, la reunión de constitución del comité de empresa europeo (CEE) de Inditex, con la presencia de delegados y delegadas de España, Alemania, Austria, Bélgica, Luxemburgo, Italia, Francia y Portugal.

Al igual que ocurrió en el año 2014, los políticos de derechas, los grupos de presión, la empresa y los bufetes de abogados antisindicales hicieron todo lo posible para impedir que el Sindicato de Trabajadores de Automoción (UAW) ganara las elecciones que se celebraron en la planta de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee (Estados Unidos).

El responsable de Automoción de CCOO de Industria manifiesta en este artículo de opinión su malestar por lo que está ocurriendo en Finanzauto, empresa del sector que ningunea la decisión de la plantilla. Joaquín Ferreira lamenta que la dirección, UGT y CGT estén buscando la forma y la manera de transformar en un sí la respuesta negativa que dieron las trabajadoras y los trabajadores cuando se les preguntó por el convenio colectivo que se había negociado.

El secretario general de CCOO de Industria ha presentado al comité federal el borrador del informe general que en unos días entregará la ejecutiva al máximo órgano de dirección entre congresos de la federación. Agustín Martín hizo balance de los dos primeros años de mandato e insistió en que es prioritario reforzar la afiliación. También repasó el trabajo que se ha hecho en elecciones sindicales, salud laboral, formación y política industrial.

Estamos en el ecuador del mandato y llega el momento de hacer balance del trabajo realizado y de insistir en las tareas que todavía están pendientes. El secretario general de CCOO de Industria participa estas semanas en las reuniones de los máximos órganos de dirección entre congresos de las federaciones de nacionalidad o región, siempre que su agenda se lo permite. Hoy ha estado en Alcázar de San Juan (Ciudad Real), donde se ha reunido el consejo de CCOO de Industria de Castilla-La Mancha. Agustín Martín aseguró con orgullo que seamos del metal, del textil, de la química o el campo, “defendemos como una piña nuestras posiciones”.

CCOO sigue gozando de la confianza de la mayor parte de la plantilla de Airbus. Así lo confirman los resultados que obtuvo en las elecciones que se celebraron el 13 de junio. 76 de los 198 delegados y delegadas que se elegían, representarán sus siglas. El sindicato aprovechará esta fortaleza para avanzar y consolidar derechos en los ocho centros de trabajo que la multinacional aeronáutica tiene repartidos por todo el país.

El 76% de los miembros del comité de empresa de Robert Bosch Aranjuez representarán a CCOO de Industria. Así lo decidió la plantilla en las elecciones sindicales que el 13 de junio se celebraron en el centro de trabajo. La participación fue del 89,4%.

Delegadas y delegados de CCOO de Industria del sector agropecuario de Canarias analizaron hace unos días la situación de la negociación colectiva y del I Convenio Estatal del Campo. En la jornada de trabajo también se abordaron los cambios que hay que realizar para fortalecer los convenios que afectan a las personas trabajadoras del campo y del empaquetado del tomate y del plátano en el archipiélago.

Detener el hostigamiento a la víctima, activar los protocolos de acoso, gestionar la atención sanitaria, plantear medidas preventivas, solicitar la evaluación de riesgos laborales y formar a la plantilla. Estas son algunas de las orientaciones que CCOO de Industria ha incluido en la guía que acaba de publicar para combatir el acoso sexual y laboral en los centros de trabajo. El sindicato se ha propuesto evitar que vuelvan a repetirse lamentables sucesos como el de la trabajadora de IVECO.

El desierto demográfico avanza y las administraciones públicas siguen dándole vueltas a cómo frenar la hemorragia de la despoblación. Consciente de que es un tema estratégico que hay que resolver con urgencia, CCOO de Industria convocó ayer en Madrid unas jornadas en las que participó gente experta en desarrollo rural, en economía y en sociología, además de organizaciones que trabajan para frenar este fenómeno. El sindicato quiere formar parte de la solución, porque el tema afecta a toda la ciudadanía.

Compañeros y compañeras del sindicato, junto a amistades y familiares, recuerdan con cariño su figura un año después de su fallecimiento, en un acto conmovedor celebrado en el Auditorio Marcelino Camacho de CCOO de Madrid.

“Otra PAC es posible” es el título de las jornadas de debate que CCOO de Industria celebró ayer en Madrid. Participaron delegados y delegadas del sindicato en el sector agroalimentario y representantes de varias organizaciones de la sociedad civil. Plantearon realizar un cambio profundo en la configuración de la PAC para que, a partir del año 2020, sea más sostenible social, económica y medioambientalmente.

Unas cincuenta personas de las secciones sindicales de las empresas públicas del sector agropecuario y forestal participaron ayer en el primer encuentro que CCOO de Industria organiza para todas ellas. Su secretario general animó a los compañeros y compañeras del sindicato en AMAYA, GEACAM, Divalterra, AGAPA, VAERSA y Matinsa a constituir un grupo de trabajo estable en el ámbito federal. “Os necesitamos para generar estructuras”, dijo. “Tenéis todas las herramientas a vuestra disposición”, añadió.

Centenares de personas se han manifestado en Sevilla procedentes de toda Andalucía con el objetivo de denunciar los incumplimientos de las patronales del campo en cuanto a salario, convenio y peonadas, al tiempo que han reclamado a las administraciones, en este caso a la Consejería de Empleo y a la de Agricultura, que hagan que se cumpla la Ley.

CCOO de Industria tiene dos opciones: enfrentar los problemas según vayan surgiendo o desarrollar una estrategia propositiva. Como no se conforma con la primera posibilidad, se ha puesto manos a la obra. Acaba de lanzar el Proyecto ITEMS, que analizará el impacto que tendrá en la industria la digitalización y la industria 4.0; la transición energética y la movilidad sostenible. El pistoletazo de salida lo dio hace unos días. Quedan por delante meses de intenso trabajo para conseguir que las conclusiones lleguen en noviembre.