CCOO de Industria | 1 mayo 2024.

CCOO valora positivamente el plan de igualdad acordado en el grupo Ficosa

    CCOO de Industria valora positivamente el plan de igualdad acordado recientemente con la dirección del grupo Ficosa para los años 2023-2027, ya que incorpora medidas que permiten avanzar en materia de igualdad de oportunidades en las diferentes plantas que tiene el grupo en el Estado. El acuerdo llega después de un año y medio de intensas negociaciones, en las que se ha conseguido incorporar las principales propuestas del sindicato.

    21/11/2023. CCOO d'Indústria de Catalunya
    Comisión negociadora del plan de igualdad

    Comisión negociadora del plan de igualdad

    En el marco del plan de igualdad se han acordado diversas medidas que suponen una mejora, entre las cuales hace falta destacar que en materia de teletrabajo se han pactados dos días, que se podrán hacer en medias jornadas, unificando así los criterios para evitar discriminaciones. También se ha acrodado que las 16 horas de permiso retribuido por visita médica que recoge el convenio del metal, se puedan utilizar para acompañar al médico a menores y personas mayores.

    En el plan de igualdad también se han incorporado diversas propuestas de conciliación planteadas por la representación sindical que se irán introduciendo en las diferentes plantas del grupo. Entre estas propuestas se encuentra incrementar hasta 16 días la compactación de la lactancia; ampliar la reducción de jornada por guarda legal de menores hasta los 16 años; establecer un mes de permiso retribuido en los casos de adopción internacional y las horas indispensables en los casos de adopción nacional; y definir un permiso de 6 horas anuales para asistir a reuniones escolares de carácter urgente.

    La representación sindical hará el seguimiento del plan para garantizar que todas estas medidas se van implementando.