CCOO de Industria | 1 mayo 2024.

CCOO firma el I Plan de Igualdad de Jurado Hermanos

  • Contempla 39 medidas con el objetivo de establecer estándares de mejora continua en la empleabilidad de las mujeres en la empresa y que aborda otros aspectos como formación, sensibilización, retribución o conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Esta mañana se ha firmado el I Plan de Igualdad de Jurado Hermanos, empresa que forma parte del Grupo Calidad Pascual, con el fin de garantizar la igualdad de género y contribuir al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea "real y efectiva".

26/12/2023.
Firma I Plan Jurado

Firma I Plan Jurado

Esta mañana se ha firmado el I Plan de Igualdad de Jurado Hermanos, empresa que forma parte del Grupo Calidad Pascual, con el fin de garantizar la igualdad de género y contribuir al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea "real y efectiva".

Desde CCOO de Industria valoramos este primer Acuerdo de Igualdad que contempla 39 medidas que tienen como objetivo establecer estándares de mejora continua en la empleabilidad de las mujeres en la empresa, tanto en las nuevas incorporaciones como en la promoción interna, y que aborda otros aspectos como formación y sensibilización, retribución o la mejora de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Además, con la firma de este acuerdo se impulsarán medidas destinadas a prevenir el acoso sexual y proteger a las víctimas de la violencia de género.

Como ha señalado Marco Antonio Pérez, representante de CCOO de Industria, “este plan incluye importantes iniciativas para potenciar la equidad y la conciliación, garantiza acciones libres de discriminaciones de género y nos lleva a dar un paso más hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva”.

Jurado Hermanos se dedica a la elaboración y venta de café y ha apostado por la contratación indefinida por lo que la plantilla, compuesta por 112 personas, de las que 88 son hombres y 24 mujeres, alcanza el 98% de contratos indefinidos, que en el caso de las mujeres llega al 100%.

Con 110 años de historia, la empresa tiene su producción en 10 centros repartidos en diferentes provincias como Albacete, Almería, Granada, Jaén, Madrid, Málaga, Mallorca, Murcia, Valencia y Alicante, siendo en esta última población donde trabaja casi la mitad de la plantilla.

Junto a Marco Antonio Pérez han estado presentes en la firma por parte de la empresa: José Luis Roza, director general, e Isabel Rodriguez, del departamento de Recursos Humanos.

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